多项选择题
A.内容效度 B.预测效度 C.同时效度 D.目标效度
A、完全随机分半 B、采用奇偶分半法 C、采用难易程度分半法，难易题各组成一组 D、按不同内容模块分成奇偶两组再分别组成两个测验
A.循环信度 B.再测信度 C.复本信度 D.评分者信度
A、面试程序结构化 B、面试题目结构化 C、面试者专业技能结构化 D、面试评定标准结构化
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