多项选择题

从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用

A、前瞻性
B、引导性
C、回馈性
D、激励性
E、全局性

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多项选择题

A、在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多
B、要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合
C、绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度
D、绩效管理对实施者的要求最高，需要有战略思想、综合素质E良好的人际关系是绩效管理成功的前提

多项选择题

A、发掘人才
B、培养人才
C、培训、调整人事安排
D、理顺流程
E、调整报酬分配

单项选择题