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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。

A.培训课程设计的程序
B.培训课程设计的准备
C.培训课程设计的调查
D.培训课程设计的内容

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单项选择题
下列选项不属于劳动定额管理环节的是（）。

A.劳动定额的修订
B.劳动定额的评估
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的制定
单项选择题
协商准备，双方签约人为集体协商进行各项准备工作，不包括（）。

A.确定协商代表
B.拟订协商方案
C.确定协商内容
D.预约协商内容、日期、地点
单项选择题
（）的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。

A.课程风格
B.课程设计
C.课程策略
D.课程方法
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