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全部科目 > 火电电力职业技能鉴定考试 > 国家电网考试 > 国家电网人力资源考试

多项选择题

各单位劳务派遣用工占比超过10%的，要通过（）等措施，研究制定劳务派遣费用规范调整方案。

A.补充新入职员工
B.盘活现有用工存量
C.推广业务（劳务）外包
D.回归集体企业借工

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多项选择题
各级帮扶单位通过内部人力资源市场信息平台，统一发布人才帮扶需求信息，明确帮扶人员条件要求、（）和岗位任职资格等内容。

A.帮扶期限
B.岗位名称
C.需求人数
D.岗位职责
多项选择题
《国家电网公司劳务派遣用工管理暂行办法》的通知规定：劳务派遣用工管理基本原则是（）。

A.规范岗位
B.严控比例
C.分级分类
D.依法合规
多项选择题
员工受到（），单位应书面通知本人，并计入本人档案。

A.降职处分
B.纪律处分
C.经济处分
D.停职处分
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