企业文化的结构层次包括（）。

A.招聘新员工
B.实行岗位轮换制
C.对一些员工进行脱岗培训
D.减少工作时间

A.全面推行目标管理
B.对工作成果给予合理奖惩
C.公开批评某个员工，以儆效尤
D.树立榜样和标兵

A.创造宽松愉快的工作环境
B.提供适合员工的上升道路
C.关心员工及其亲属
D.提供丰厚的工资福利