执行不到位，关键源于中层管理者的观念态度、管理责任、管理细节与基层员工关系不到位。

A.监督检查方法必须有效
B.监督检查必须有固定规律 
C.监督检查必须及时 
D.工作执行必须监督检查

A.公司形象遭到破坏 
B.自己和他人的生命安全
C.某台设备或者某几台设备出问题 
D.一个产品或者一批产品出问题

A.岗位培训过程必须趣味化 
B.岗位培训结果必须验证 
C.岗位培训内容必须实用系统
D.岗位员工必须培训