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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

多项选择题

群体决策的优点有（）。

A.能比个体需要的时间少
B.能增加决策的可接受性
C.能增加决策过程的民主性
D.能提供比个体更为丰富和全面的信息
E.能提供比个体更多的不同的决策方案

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心理测验按测验的方式可分为（）。

A.情商测验
B.纸笔测验
C.操作测验
D.口头测验
E.情境测验
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培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

A.辅导
B.按需培训
C.加速站
D.确定领导技能的范畴
E.制定培训发展规划
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领导行为的权变理论有（）。

A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
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