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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 工作分析与评价

单项选择题

（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。

A.关键事件法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.观察分析法

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单项选择题
（）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。

A.主管人员分析法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.观察分析法
单项选择题
（）是指那些揭示岗位工作条件与过程的指标。

A.状态指标
B.结果指标
C.统一性指标
D.自拟性指标
单项选择题
工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（）。

A.评估标准
B.可操作性强的评估标准
C.完备的评估标准
D.工作分析的指标体系
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