单项选择题
A.角色动机理论B.管理人员角色模型C.管理方格图D.领导者-成员交换理论
A.个人需求B.组织整体需求C.市场需求D.任务需求
A.正强化B.负强化C.体罚D.不理会
A.学习层次B.反应层次C.绩效层次D.参与层次
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