在绩效评估的面对面沟通中，沟通目的主要是：（）。

A.目的明确
B.信息即时
C.沟通交互
D.角色差异

A.产生共情
B.态度真诚
C.要无条件尊重
D.建议有建设性

A.利用人格魅力让说服对象对自己建立依赖感
B.了解说服对象，感同身受，产生并运用同理心
C.关注说服方式，依靠情感力量对说服对象动之以情
D.完善信息内容，要有理有据地对说服对象晓之以理