单项选择题

管理脾气暴躁员工的有效方法是（）

A.发挥其潜能
B.与其建立良好的关系
C.不断地鼓励
D.明确责任

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单项选择题

A.尽量不伤害员工的自尊心
B.尽量弥补精神和物质补偿
C.以罚代管
D.不要全盘否定

单项选择题

A.管理“光说不干”的员工和推诿责任的员工
B.管理“爱找茬”的员工和推诿责任的员工
C.管理脾气暴躁的员工和“光说不干”的员工
D.管理“爱找茬”的员工和脾气暴躁的员工

单项选择题

A.《绩效考核》
B.《员工手册》
C.《服务规范》
D.《劳动法》