人数多时，以高管+中层组成。这句话属于定制化岗位评价工具的（）

A.低于20人，可能会产生失真，一般建议超过100人
B.高管、中层、员工，权重应该均衡
C.最高决策者有最终调整权
D.以上都不是

A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.以上都不是

A.岗位薪资级别的建立基础
B.部门内或跨部门的岗位价值平衡性
C.岗位对与组织贡献程度的区别
D.提供与外部岗位薪酬相比较的依据