简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。

A.典型性
B.真实性
C.可操作性
D.结果的唯一性
E.结果的多样性

A.引发的申请的数量
B.引发的合格申请的数量
C.平均每个申请的成本
D.推荐的候选人被成功录用的比例
E.对新工作满意的新员工的数量

A.目标性原则
B.系统性原则
C.适应性原则
D.协调性原则
E.封闭性原则