单项选择题
A.职位分析 B.薪酬定位 C.薪酬调查 D.薪酬结构设计
A.守则 B.制度 C.公约 D.办法
A.告示 B.通知 C.决定 D.通报
A.调整员工收入，防止企业人员流动频繁 B.控制企业主营业主成本 C.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力 D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 E.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
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