以下哪些岗位柔性状态不作为完成岗位目标统计（）。

A.让员工在工作过程中参与进来
B.通过团队合作不断提高成绩、产品质量和工作条件
C.增强员工的自豪感、工作满足感
D.促进个人成长

A.激励员工（反馈与奖励）
B.确认发展需要以改进绩效
C.获得领导认可
D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息

A.GMS基础知识
B.安全培训
C.标准化工作、工作场所组织/5S
D.问题解决