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未知题型

人力资源规划的实际动作程序顺序是()。

A、参观公司发展策略与目标
B、人力资源部门汇总
C、考核人员与薪酬预算
D、各部门主管初步规划
E、与各部门协调并向上呈报
此题为多项选择题。
【参考答案】

D,B,A,C,E

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