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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

（）是指面试官在面试过程中对面试者所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。

A.晕轮效应
B.刻板效应
C.类我效应
D.首因效应

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单项选择题
职位分析中，任务分析工具不包括（）。

A.决策表
B.流程图
C.任务清单
D.能力分析
单项选择题
（）是纵向增加职位工作内容，让员工承担更多、更重要的职责，如参与工作规则的制定、执行与评估，增加员工工作的自主权和控制权，从而提高员工工作绩效。

A.职位扩大化
B.职位轮换
C.职位丰富化
D.工作简化
单项选择题
在组织出现人力资源供不应求的情形时，以下哪种措施是不适合的？（）

A.聘用临时工
B.激励员工提高工作效率
C.将一部分非核心业务外包
D.鼓励员工提前退休
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