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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

单项选择题

相对于柯克帕特里克模型，考夫曼的五个层次模型加上了（），体现了组织对于社会的责任。

A.反应层次的评估
B.行为层次的评估
C.学习层次的评估
D.社会效益的评估

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单项选择题
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A.确定甄选工具
B.开展测量和评估
C.做出甄选决定
D.了解分析职位的特性
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B.人力资源数量规划
C.人力资源质量规划
D.人力资源模型
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A.招聘甄选
B.培训开发
C.薪酬福利
D.结构调整
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