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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 工作分析与评价

单项选择题

岗位设置目的包括限制条件、行动和岗位目标等三大主要部分，其中限制条件部分不包括（）。

A.法律
B.制度
C.策略
D.约定

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单项选择题

工作分析不仅是人力资源开发与管理中的一种手段，也是（）系统中的方法与技术。

A.培训管理
B.组织管理
C.薪酬管理
D.干部管理

单项选择题

岗位职务范围是根据（）来设置的。

A.工作任务
B.工作目标
C.工作性质
D.岗位工种

单项选择题

（）是以岗位基本定员为依据，在一定的生产技术组织条件下，为了保证年度或月度生产或工作任务的完成，按照一定的人员素质要求，对该类岗位人员需要配置总量的规定。

A.基本定员
B.劳动定员定额
C.综合定员
D.定员管理

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