（）是以人力资源的有效配置为目标的人力资源测评，这种测评具有显著的针对性、客观性、严格性和准确性特点。

A.选拔性测评、配置性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评
B.配置性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评
C.选拔性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评
D.选拔性测评、配置性测评、诊断性测评和考核性测评

A.无目标测评、常模参照测评和效标参照测评
B.单项测评和综合测评
C.自我测评、他人测评、个人测评、群体测评、上级测评、同级测评与下级测评
D.定期测评和不定期测评

A.遗传、环境和教育
B.教育、环境和个体能动性
C.遗传、环境和个体能动性
D.遗传、教育和个体能动性