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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 企业薪酬的战略性管理

单项选择题

在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

A、职能等级工资制
B、计时计件制
C、应用技术等级工资制
D、谈判年薪制

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处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）
A、员工的稳定性
B、员工的“一专多能”
C、员工的自身知识储备
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单项选择题
运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。

A.资质
B.业绩
C.岗位
D.市场
单项选择题
在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

A.职能等级工资制
B.计时计件制
C.应用技术等级工资制
D.谈判年薪制
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