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单项选择题
以下哪个不属于调整履行方案的原因（）。
A、职工个人发展需要
B、企业经营状况变化
C、企业关键岗位人力自愿供给结构变化
D、企业引进新的生产技术
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单项选择题
“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。
A、施恩
B、海曼
C、邓洛普
D、基思
单项选择题
以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。
A、亲自履行原则
B、全面履行原则
C、部分履行原则
D、协作履行原则
单项选择题
将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是（）。
A、岗位参照法
B、岗位排列法
C、岗位分类法
D、因素比较法
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