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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

制定薪酬战略的步骤包括：
①实施薪酬战略；
②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；
③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；
④评估薪酬的意义和目的
该流程正确的顺序是（）。

A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①

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单项选择题
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）

A.2组
B.5组
C.10组
D.20组
单项选择题
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高
单项选择题
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（）。

A.标准值
B.固定值
C.浮动值
D.基本值
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