根据兴业银行制度要求，拟定制度规划应以（）为依据。

A.拟定或适时调整兴业银行制度规划，应根据兴业银行授权管理和规定程序报送有权审批人审批
B.总行各部门、各分行应在每年年初向总行法律与合规部报送本机构本年度的制度规划
C.总、分行法律与合规部门可根据外部监管政策调整、经营环境变化情况以及业务发展需要，并结合本年度制度规划完成进度，于每年7月份组织总行各部门、各分行对年度制度规划进行调整
D.总行各业务条线部门的制度规划由本条线法律与合规职能部门汇总后统一向总行法律与合规部报送

A.法律、法规、外部规章要求或监管机构要求的
B.兴业银行董事会、监事会或者总行高级管理层要求的
C.为满足已经批准的新产品、新业务开办需要的
D.各级机构职能部门为加强内部管理制定的效力仅及于部门自身、不具有横向或者条线管理作用的内部规定

A.总行就具体事项对个别分行提出工作要求、对于具体请示给予答复、批复和回复指导意见以及用于解决和办理日常工作事项的发文
B.在适用范围内具有普遍效力、在有效期限内反复使用的、非针对个别主体或者特定事件的、设定行为标准和规则的文件
C.领导讲话、工作计划，各种会议通知、会议纪要等发文
D.人事任免、请示、报告等以及针对特定事项以及阶段性事项制定的通知等发文