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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理 > 绩效管理

多项选择题

绩效管理体系的要素有（）

A、考核目的
B、考核方法
C、评分标准与方式
D、考核的时间与频率
E、考核结果的使用方式

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多项选择题
系统绩效管理体系的意义在于（）
A、正确评价员工绩效表现
B、实现组织战略目标
C、为股东创造价值
D、激发员工工作的积极性
E、帮助员工个人成长
多项选择题
企业的战略目标通常有（）
A、超出顾客需要的服务，为顾客提供意想不到的服务
B、实现顾客的高度满意
C、持续的改进力，使企业具有不断的成长性
D、雇员素质的不断提升，以适应企业在竞争环境中的适应性
E、股东预期的实现，确保股东的利益
多项选择题
绩效管理注重（）

A、事前宣传
B、事中管理
C、事前计划
D、事中控制
E、事后考核
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