按2010年国资委印发的《中央企业工资总额预算管理暂行办法》规定，中央企业应当建立工资总额预算执行情况定期分析报告制度，一年报告（）。

A.当年挂钩的工资基数+当年计提的效益工资
B.当年挂钩的工资基数×当年计提的效益工资
C.当年挂钩的工资基数+挂钩浮动比例
D.当年挂钩的工资基数×挂钩浮动比例

A.非补偿性的工资差别
B.非竞争性的工资差别
C.技能性的工资差别
D.竞争性的工资差别

A.完全平均
B.相对平均
C.差距相对合理
D.差距较大