多项选择题

人力资源业务规划的基本类型有（）。

A.人力资源晋升计划
B.人力资源补充规划
C.人力资源培训规划
D.人力资源报酬补偿规划
E.人力资源退休解聘规划

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单项选择题

A.总体规划和业务规划
B.长期、中期和短期规划
C.战略规划、战术规划和行动方案
D.人员使用规划和人员晋升规划

单项选择题

A.核心人才中包含独特型人才
B.根据人才对战略的价值，核心人才被划分为人才的一种类型
C.核心人才是直接与企业核心能力相关、掌握了企业特殊知识和技能的人才
D.核心人才是市场稀缺性人才，并与企业的发展息息相关

单项选择题

A.长期规划
B.中期规划
C.中长期规划
D.短期规划