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单项选择题
绩效考核的中坚力量是（）。
A.人力资源部
B.总经理
C.工会
D.员工的直接上级
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可以用以对企业管理者的风格进行诊断的评价主体是（）。
A.直接主管
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改进时最有动力的评价主体是（）。
A.直接主管
B.同级同事
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有助于有效预测被评价者在未来能否在管理方面获得成功的是（）。
A.直接主管
B.同级同事
C.员工本人
D.下级
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