单项选择题
A.主观信息的采集B.非主观信息的采集C.客观信息的采集D.信息之间的对比分析
A.泰勒模式B.层次评估法C.投入产出法D.目标导向模型法
A.受训者满意程度B.工作中行为的改进C.被培训者获得的经营业绩D.知识、技能、态度、行为方式方面的收获
A.评估设计思想B.评估设计方法C.评估设计方案D.评估实施方案
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