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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级工商管理 > 工商管理 > 人力资源规划与薪酬管理

单项选择题

企业人力资源短期规划是指（）的规划

A.1年或1年内
B.1-5年
C.5年
D.5年以上

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单项选择题
下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（）

A.福利
B.奖金
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
单项选择题
企业给员工发放的奖金属于（）。

A.基本酬薪
B.补偿薪酬
C.间接酬薪
D.激励酬薪
单项选择题
某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测，则该企业明年业务主管的供给量（）

A.10
B.13
C.15
D.20
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