岗位管理是以组织中的岗位为对象，科学地进行岗位设置、岗位分析、岗位描述、岗位控制和（）等一系列活动的管理过程。

A.反应、知识、行为、效果
B.性格、知识、效果、反应
C.行为、知识、反应、效果
D.效果、知识、反应、行为

A.完善数据
B.评估内容
C.评估的反馈系统
D.规范教程

A.行为规范和准则
B.方法和内容
C.原则和规范
D.能力和原则