欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 > 劳动关系

判断题

对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平。

【参考答案】

错误

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)

点击查看答案&解析
微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题