多项选择题

工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。

A.人力资源规划
B.绩效管理
C.人员招聘
D.员工关系管理
E.工作评价

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多项选择题

A.制定职位标准去规范任职者
B.让职位适应任职者
C.用语要符合法律条文
D.工作规范是是对现有职位人员的要求
E.列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

多项选择题

A.明确职权范围
B.明确收入水平
C.描述职责时语言应尽量具体
D.描述时尽可能使用简明的语言
E.使用多国语言进行描述

多项选择题

A.按照作业速率调整劳动组合
B.长期的间歇是适当速率水平的必要成分
C.作业能力在一天中是变化的
D.作业能力在一天中是不变的
E.实行自主调节速率的工作方式可以提高劳动生产率