管理咨询工作中最基本、最基础、最重要的方法是（）

A.工资总额诊断
B.工资体系诊断
C.基本工资诊断
D.奖金诊断

A.甄选是一种预测行为
B.员工培训能够保证组织长期保持高绩效水平的能干、杰出的员工
C.合理的薪酬制度能调动员工的工作积极性
D.管理当局减少组织所配备的员工称为解聘

A.发现组织变革的动力，营造危机感，塑造出改革乃是大势所趋的气氛
B.员工培训拟定方案展开具体的组织变革行动
C.使组织现有结构向目标模式转变
D.强化和巩固新组织形态