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多项选择题

下列属于员工绩效评价方法中行为法的有（）。

A.关键事件法
B.行为观察量表法
C.行为锚定等级量表法
D.图尺度评价法

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单项选择题
（）指的是对绩效进行评价的维度，也就是说从哪些方面对绩效进行衡量或评估。

A.绩效标准
B.绩效指标
C.绩效目标
D.绩效契约
单项选择题
一个测验中各题目所测内容的一致性，这是信度中的（）。

A.评分者信度
B.再测信度
C.内在一致性信度
D.以上都不是
单项选择题
所谓（），是指对心理学理论所涉及的抽象概念或特质的评价有效性。

A.内容效度
B.预测效度
C.构想效度
D.评价效度
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