小明月工资3000元，在某用人单位工作五年后，该单位以“员工超额”为由通知解除劳动合同，小明可以向单位主张的赔偿金为（）。

A.用人单位单方解除劳动合同若未事先将理由通知工会，则该解除行为违法
B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C.用人单位研究工会意见后，应将处理结果书面通知工会
D.用人单位必须服从工会对于解雇的意见

A.20万元
B.4万元
C.10万元
D.8万元

A.用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同
B.双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同
C.小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同
D.视为订立无固定期限劳动合同