公共部门人员选拔的面试应遵循（）。

A.监察功能
B.参与功能
C.信息反馈功能
D.防患与纠偏功能

A.划分职类、职系和职组
B.制定职位说明书
C.合理设置职位
D.定职能、定机构、定编制

A.心理调节与有效管理相结合
B.预防性调控和补救性调控相结合
C.个体心理调适与群体心理调控相结合
D.领导调控与员工个人调控相结合