企业通过工作目标设计，将组织的整体目标逐级分解，转换为单位目标并最终落实为个人分目标的制度。在目标分解过程中，权责利明确，而且相互对称，这种制度叫做（）

A.岗位责任制
B.发展目标责任制
C.经营目标责任制
D.一岗双责