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单项选择题

对于选定的职位而言，（）就是要制定一些客观明确的标准与规则，用来确定与衡量什么样的绩效是优秀的。

A.选定研究职位
B.明确绩优标准
C.任务要项分析
D.行为事件访谈

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单项选择题
建立基于（）的薪酬管理系统能够帮助企业吸纳、保留更多具备高素质、高潜力的人才。

A.能力
B.技能
C.知识
D.素质
单项选择题
企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是（）。

A.确定招聘甄选需求
B.确定所需的素质要求
C.选择招聘渠道
D.实施招聘甄选
单项选择题
下列哪一项不是潜能评价的实施步骤（）

A.建立素质模型
B.评价素质模型
C.开发潜能评价的工具与方法
D.实施潜能评价
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