单项选择题

在制定人力资源规划的准备工作中首先对()进行分析和调研。

A.人员需求预测
B.人员供给预测
C.组织的战略目标
D.人力资源信息

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单项选择题

A.晋升规划
B.配备规划
C.职业规划
D.继任规划

单项选择题

A.补充规划
B.配备规划
C.晋升规划
D.继任规划

单项选择题

A.防止人员配置过剩或不足
B.确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工
C.确保组织能够对环境变化作出适当的反应
D.分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准