多项选择题

依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。

A.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B.事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
C.社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
D.军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

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多项选择题

出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）

A.聘用合同期满的
B.双方约定终止合同的条件出现的
C.聘用单位被撤销的
D.受聘人员退休、退职的

多项选择题

有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定（）

A.处分所依据的事实不清、证据不足的；
B.违反规定程序，影响案件公正处理的；
C.超越职权或者滥用职权作出处分决定的。

多项选择题

下列哪些情形不实行竞聘上岗（）

A.确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选
B.确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同
C.根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分
D.不宜实行竞聘上岗的其他情形