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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 各种薪酬激励模式的选择与设计

多项选择题

期股的特点包括（）。

A.股票在未来可以兑现
B.可以通过赠与、奖励等方式获得
C.期股既有激励作用，又有约束作用
D.适用范围较大
E.只限于管理人员

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股票期权的行权确定的方法有（）。

A.股东决定
B.低于现值
C.高于现值
D.等于现值
E.市场现值
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股票期权赠与计划的内容包括（）。

A.参与范围
B.股票期权的行权价
C.赠与时机与数量
D.股票期权行使期限
E.股票期权所需股票来源与执行方法
多项选择题
国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。

A.基本工资
B.年度津贴或奖金
C.授予经理股票期权、业绩股
D.旅游补贴
E.保险
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