在酒店收益管理中，预测未来客房需求的主要依据是什么（）？

A.前厅部
B.客房部
C.销售部
D.餐饮部

A.设立绩效奖金和提成制度
B.提供职业发展和晋升机会
C.引入员工表彰和奖励机制
D.加强员工之间的团队合作和沟通
E.提供良好的工作环境和福利待遇

A.前台接待的效率和友好度
B.客房清洁度和维护状况
C.餐厅的菜品质量和服务速度
D.周边交通和停车便利性
E.顾客投诉处理和反馈机制