欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 高级劳动关系协调师(一级)

单项选择题

劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。

A.对劳动规章制度方案本身的评估
B.对劳动规章制度制定过程的评估
C.对劳动规章制度实施效果的评估
D.对劳动规章制度员工满意度的评估

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方法的是（）。

A.层次分析法
B.经济计量学方法
C.成本效益法
D.对比评估法
单项选择题
对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。

A.企业
B.员工
C.工会
D.劳动行政部门
多项选择题
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。

A.评估主体
B.评估对象
C.评估目标
D.评估标准
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题