Festinger提出的（）理论认为，一般情况下，人们的态度和行为是一致的。但在某些情况下，人们的态度和行为也会出现不一致的情况，当一个人的态度和行为出现这种不和谐的状态时，常常会引起个体的心理紧张。

A.自我效能感影响人们的行为选择
B.自我效能感影响人们的思维模式和情感反应模式
C.效能判断决定着人们将付出多大的努力以及在遇到障碍或不愉快的经历时，将坚持多久
D.自我效能感迫使我们投入无休止的竞争中

A.构建积极环境
B.积极情绪体验
C.塑造积极人格
D.创造竞争和谐

A.罗宾
B.科恩
C.乔治布朗
D.格林伯格