员工有哪些行为的，给予留用察看处分，处分期限为一年。（）

A.未履行请假手续、连续旷工10天或一年累计旷工20天的
B.无中生有、诬告他人、有损他人或企业声誉的
C.警告处分期内，再次出现违反劳动纪律行为的
D.其他违反企业规章制度和劳动纪律，尚不构成留用察看处分行为的

A.乘务员收钱不撕票、少撕票、不按票号顺序售票或出售半截票、废票和无人售票车票行为的
B.员工在单位打架斗殴、酗酒滋事、不按规定程序信访或参与社会上聚众斗殴闹事、影响单位工作生产秩序的
C.员工驾驶企业车辆私自外出的
D.其他违反企业规章制度和劳动纪律，尚不构成行政记过行为的

A.一个人月内迟到早退、擅自离岗累计3次、累计旷工2天的。
B.一个月内有责服务投诉2起或一个记分周期内交通违法记分累计达到6分的。
C.不按总公司《考勤制度》规定请销假的。
D.未能完成当月规定的生产任务的。
E.未经批准私自倒班的。