判断题

劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。()

【参考答案】

正确

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多项选择题

A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄

多项选择题

A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议

多项选择题

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次同定期限劳动合同，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在
该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的