四步法是打破消极压力循环的一种方法，它为你提供了一种处理压力的构架。以下不属于四步法内容的是（）。

A.能减少厌倦感，提升员工兴趣
B.能增加员工各项技能
C.可减少因长期从事一项工作而导致的判断失误
D.能为员工提供更多的发展机会

A.职务轮换
B.职务扩大化
C.职务丰富化
D.职务恒定化

A.抓住复杂系统的本质
B.明确地解析事务运转的情形
C.支持高效的团队工作
D.促进团队有效而消晰的交流