单项选择题

下列哪项争议应当适用《劳动法》（）？

A.李某请赵某照顾自己患病的妻子，李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生王某利用假期到自己表哥所在的公司勤工助学，因为工资问题与公司发生争议
C.某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就股票分红问题发生争议

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单项选择题

A.根据《劳动合同法》的相关规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
B.根据《劳动合同法》的相关规定，竞业限制最长期限为2年
C.《劳动合同法》对竞业限制补偿标准作了详细规定
D.《劳动合同法》规定在竞业限制期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿

单项选择题

A.试用期不包含在劳动合同期限内
B.用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的，该期限将被直接视为劳动合同期限
C.试用期不是劳动合同的必备条款
D.毕业实习和试用期不是一回事

单项选择题

A.《就业促进法》规定“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”。
B.2018年12月12日，最高人民法院发布了《关于增加民事案件案由的通知》增加了“平等就业权纠纷”案由。
C.劳动者遭遇就业歧视不得请求精神损害赔偿。
D.就业歧视不包括因学历而做出的区分对待。