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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(章节练习) > 员工申诉与劳动争议处理

多项选择题

重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。

A.明确重大争议应急调解协调的职工分工
B.排查重大争议隐患
C.妥善处理重大争议案件
D.落实重大争议信息报告制度

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多项选择题
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商的原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案｡

A.政府
B.工会
C.员工
D.雇主
多项选择题
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇､街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业工会
多项选择题
集体劳动争议调解存在的问题不包括（）

A.企业层面的调解优势未能充分发挥
B.企业调解组织尚不健全
C.社会化调解格局还未能完全形成
D.政府重视度不够
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